La Dirección de Educación Superior de la Provincia de Salta, convoca a postulantes que deseen ocupar el cargo vacante de Referente Jurisdiccional de Planeamiento enmarcado en el Programa 45 “Acciones de Formación Docente” del Instituto Nacional de Formación Docente (INFoD) EJE I “Organización institucional, pedagógica y del trabajo docente del sistema formador (de cara a los desafíos de la educación obligatoria en el contexto post Pandémico)” Línea de acción: “Planeamiento, organización, desarrollo normativo y evaluación del Sistema Formador”
La Resolución CFE N° 140/11 establece en su capítulo I pautas para el planeamiento del sistema formador, dándole un carácter político y estratégico, de responsabilidad jurisdiccional. El mismo se llevará a cabo teniendo en cuenta los criterios político-metodológicos acordados federalmente. El proceso de planeamiento en el nivel jurisdiccional es coordinado por las respectivas Direcciones de Nivel Superior.
Se definen cuatro dimensiones para el planeamiento en el nivel jurisdiccional: la planificación de la oferta formativa de nivel inicial, la asignación del resto de las funciones del sistema, considerando las capacidades existentes; la organización interna de las instituciones de formación docente y las condiciones laborales docentes en el sistema formador.
Así, por un lado, el Plan de Fortalecimiento Jurisdiccional se constituye en la herramienta que permite definir un punto de partida y los resultados a alcanzar en el corto y mediano plazo en un proceso de mejora continua del sistema formador a lo largo de los años, planificando la asignación de los recursos que el INFoD pone a disposición de las jurisdicciones en cada ejercicio presupuestario y proponiendo los indicadores con los que se van a registrar los logros obtenidos, así como las dificultades encontradas en el camino.
Por otro lado, esa planificación debe alimentar los Planes Educativos Anuales que involucran a todos los recursos que el Estado Nacional pone a disposición de las jurisdicciones para el financiamiento de las acciones de sostenimiento y mejora de todos los niveles y modalidades bajo su dependencia.
Los Requisitos de los postulantes son los siguientes:
Perfil Requerido:
- Nivel terciario (mínimo) con saberes y capacidades respecto del sistema educativo, el sistema formador, el planeamiento en escala institucional y/o provincial, la política y administración pública.
- Experiencia en formación docente y/o en acciones de asesoramiento/gestión del sistema educativo o alguno de sus subsistemas; no menor a cinco años.
- Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
- Experiencia en planeamiento y evaluación del sistema formador o en otros ámbitos del sistema educativo (no excluyente).
- Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión para el planeamiento.
Dedicación:
- 40 horas reloj semanales
Relación Laboral:
- Contrato
Honorario pago Mensual:
- $ 85.000,00
Tareas:
- Proponer el plan de trabajo para el cumplimiento de los compromisos asumidos en los acuerdos federales en materia de planeamiento del sistema formador, considerando las posibilidades y requerimientos de la jurisdicción.
- Coordinar las acciones vinculadas al desarrollo del plan de trabajo para la puesta en funcionamiento del proceso de planeamiento estratégico del sistema formador en la jurisdicción. Para ello se requiere:
- Promover de manera sostenida la articulación entre los equipos de trabajo de la Dirección de nivel y con otras áreas del Ministerio provincial con injerencia en la materia (planeamiento, administración, direcciones de niveles; área de estadística educativa, juntas de clasificación docente; entre otros).
- Relevar y sistematizar la información requerida en los acuerdos metodológicos que se generen federalmente, produciendo reportes periódicos para los niveles jurisdiccional y nacional.
- Generar insumos para las definiciones metodológicas y del soporte tecnológico del proceso de planeamiento estratégico y planificación específica de la oferta formativa y las funciones del sistema formador.
- Analizar los insumos, hacer proyecciones y generar escenarios para la toma de decisiones en materia de planeamiento.
- Elaborar una propuesta de planificación de la oferta formativa para el período 2023-2026.
- Adecuar la información a las solicitudes que realice el INFoD, de manera tal que favorezca la comparabilidad de los datos provistos por otras jurisdicciones.
- Elaboración del Plan Operativo Anual para la utilización de los recursos del Fondo Rotatorio del Programa 45, en articulación con los demás referentes.
- Coordinar el seguimiento de las acciones programadas y consolidar la información necesaria en los instrumentos que provea el INFoD.
- Articular con el responsable contable para la presentación de los informes técnico-pedagógicos que integran las rendiciones de cuentas.
- Desarrollar acciones de formación de los equipos de trabajo jurisdiccionales, en los aspectos metodológicos y de gestión del proceso de planeamiento.
- Mantener una comunicación fluida con el equipo nacional que permita intercambiar información acerca del desarrollo de las acciones, la detección de nudos críticos y las alternativas de abordaje para el desarrollo del plan de trabajo.
- Realizar la sistematización del proceso de trabajo para abonar a la memoria institucional en la materia.
Resultados esperados
- Plan de trabajo acorde a los compromisos federales elaborado.
- Relevamiento y análisis de las fuentes de información y su disponibilidad realizado.
- Equipos jurisdiccionales para el planeamiento del sistema formador, con capacidades fortalecidas para su desempeño.
- Metodología de planeamiento estratégico del sistema formador instalada, específicamente en la planificación de la oferta formativa y de la localización y desarrollo de las funciones del sistema asignadas por la Ley de Educación Nacional.
- Propuesta de planificación de la oferta para el período 2023-2026 elaborada.
- Problemas en la ejecución del plan de trabajo identificados y propuesta de alternativas para superarlos.
- Informes de seguimiento presentados en tiempo y forma.
Condiciones de Contratación:
Reglas:
- No se podrán contratar perfiles que ya se encuentren desempeñando un cargo o contrato de cualquier índole en la administración Pública Nacional, Provincial o Municipal (Art. 62 Constitución Provincial de Salta, Art. 82 de la Ley 6883, Art. 4 de la Ley 6504). Los únicos exceptuados son aquellos perfiles que se desempeñen como docentes y/o maestros frente al aula.
- Un perfil no podrá poseer dos contratos con fondos nacionales, cualquiera sea el programa o línea de acción.
- No podrán ser contratados perfiles que tengan cambio de funciones ya sea transitorias o definitivas.
- No podrán ser contratados perfiles que posean cualquier tipo de afectación.
Tope horario máximo:
- Ningún perfil a contratar (administrativo o pedagógico) podrá exceder el tope de 50 horas reloj (se suman las horas que va a ser contratado con todas aquellas horas que ya posea de cualquier índole, y no puede exceder el tope previsto). (Art. 1 del Decreto 14/91 modificado por el Decreto 380/19).
Proceso de postulación:
Para postularse los interesados deberán enviar al siguiente correo electrónico (dgesuperiorsalta@gmail.com) hasta el día 13/07/22 bajo el Asunto CONTRATACIÓN PLANEAMIENTO de (APELLIDO y NOMBRE)
- CURRICULUM VITAE RESUMIDO (Hasta 5 carillas)
- DECLARACIÓN JURADA:
- La misma debe incluir tanto los empleos docentes públicos como privados.
- Deberán declarar todas las horas y/o cargos que posean.
- No podrá existir superposición horaria.
- La declaración Jurada no podrá contener Tachadura o Enmiendas de ninguna clase.
- Se deberán declarar todos los empleos públicos que posean en el ámbito Nacional, Provincial o Municipal, y de los empleos privados solo los referidos a la docencia exclusivamente, no estando obligado el perfil a declarar otras actividades privadas.
Proceso de Evaluación
- Primera Etapa
A partir de la recepción de los CVs y las DDJJ, autoridades de la Dirección General de Educación Superior analizara las postulaciones y definirán ternas. Dentro de esta terna se establecerá un orden de mérito, ponderando la experiencia que se acredite en su CV y la disponibilidad horaria.
Este orden servirá como guía al momento de realizar las entrevistas.
- Segunda Etapa
Una vez definidas las ternas, se entrevistará a los postulantes preseleccionados.
Cronograma de la Convocatoria:
- Difusión: Desde el 05 y hasta el 08 de Julio.
- Recepción de Postulaciones al mail mencionado desde el 11 y hasta el 13 de julio.
- Elaboración de terna y llamado a entrevista 14 de julio.
- Entrevistas 15 de Julio en la Dirección General de Educación Superior sita en Avda. Lucrecia Barquet s/N° B° El Huaico de Salta Capital
- Comunicación de Resultado 16 de Julio (fecha de inicio de la contratación)
Observación: Serán Tomadas por validas las comunicaciones a los correos electrónicos de las cuales se reciban postulaciones.
